派遣で扶養内で働きたいとか贅沢言うから見つからない

今までの仕事は正社員を辞めてから、直接雇用・派遣パートタイマー両方経験しましたが、派遣パートが気が楽だなって思います。

業務は同じで直接雇用パートのほうが時給が高かったり福利厚生が充実してたり、良いことが多いから、どうして直接雇用にならないの？って不思議がられていました。

自分でもハッキリこうと説明できない理由で、前の職場でも直接雇用パートではなく、派遣パートで働いていました。

業務が無くなって継続なしになってしまったけど。
( ;∀;)

直接雇用の人は解雇にならず継続されていましたが結局退職される方が多く、業務が変わると続けることが困難になるのかな？って想像しています。

突然クビになるから派遣って不利。デメリットですが、期間で更新しながらという働き方は私には合っていました。

仕事をしていると、どうしたって嫌なことがあります。

人間関係だって、相性もあり合わないってことはある。

そのストレスとお給料を天秤にかけ、心身に影響が出るようなら辞めるという選択をします。

そのとき、派遣なら「継続しない」という選択肢が増えることで、

いざとなったら継続しなければいい。あと〇か月で契約が切れる。と考えると不思議に辞めたい気持ちがスンッと消えてることがあり、結果長く働くことが出来る不思議。

直接雇用だと、

このように、辞めたいと思い始めてから辞職の意を伝えるまでが早くなるんです。私の場合。せっかちなのでｗ

派遣だと継続するか聞かれるまでに考えればいいって、辞めたい気持ちを後回しに出来ることが気が楽だなってところ。

あと、派遣会社からすると辞めさせないように働いてくれるので、ちょっとした相談が出来る点もありがたいですよね。担当者との相性によりますけど。

直接雇用パートで働いていたときより、派遣パートで働いていたときのほうが気楽で長続きしたから派遣で扶養内で働きたいなと贅沢言っているため、仕事がなかなか見つかりません。

前職が無くなってから半年。家に居るのは好きだけど、買い物くらいしか外出しない生活に罪悪感が湧いてきそう。

家事、ちゃんとします。はい。

お読みいただきありがとうございました！